数腾软件

员工福利与成长

1、五险一金；
2、员工聚餐、节日活动、运动锻炼、年度旅游活动等；
3、工作日弹性工作时间，可享有双休日、法定节假日、法定年假、公司附加带薪年假；
4、提供规范的考核和评价体系，每年1-2次晋升调薪的机会；内部转职（横向发展）、纵向提升；
5、数腾没有森严的等级文化，没有僵化的条条框框，尊重每个岗位的价值和与之匹配的专业能力；
6、数腾团队没有冗长会议和繁琐流程，保持平等、轻松的工作氛围，推崇创新、开放、高效、务实、互助；
7、数腾提供完善的后勤保障，关怀员工的综合需求和心理健康；
8、在数腾，优秀的团队和个人，不仅可获得职业发展的激励，也可获得行业及各级政府机构的奖励和支持；
9、数腾提供入职培训、内部技术沙龙、专项激励等，大家一起努力、共同成长！